【ホテル総支配人ブログ 第53話】 「人材の獲得方法に答えはない」 私はこれまで、ホテルの責任者として数多くのスタッフを雇用してきた。その経験から言えるのは、信頼の出来る唯一の人材調達ソースというものは存在せず、色々なチャネルを組み合わせて人材…

【ホテル総支配人のブログ 第26話】 「ホテルで働いていて良かったことって何ですか？」 これはインターンの学生から受けた質問である。学生はとても素直で、直球の質問をぶつけてくるから好きだ。この質問に対する私の答えは、以下の通りである。 ①数あるホ…

【ホテル総支配人のブログ 第18話】 我々のホテルでは、これまで多くのインターンを受け入れてきた。地元の高校生や短大生、四年制の大学生など、幅広く学生を受け入れて来た実績があり、期間も一週間から最大で三ヶ月程度までと様々である。インターンの受…

【ホテル総支配人のブログ 第15話】 私がGMになってから一生懸命取り組んだことの一つとして、近隣大学との包括連携協定の締結が挙げられる。ホテル業界を発展させるためには、産学の連携が必要だ。ホテル業界の慢性的な人手不足を解消したい、人材のミスマ…

【ホテル総支配人のブログ 第2話】 私の働くホテルでは、都市部にある某私立大学から、毎年インターンを受け入れている。この取り組みは今回が2回目であり、今年は大学一年生を約50名も受け入れた。ちなみにこの大学では、企業でのインターンシップを一年生…